Hovedpunkter i ordningen
Lønnsstøtten settes til maks kr. 40 000,- i måneden per ansatt, begrenset til maks 80 % av ansattes bruttolønn.
For å kunne motta maksimalt støttebeløp må omsetningsfallet være 100 %. Ved omsetningsfall under 100 % avtar støttebeløpet gradvis ned til kr. 4 000,- i måneden per ansatt ved 20 % omsetningsfall. Hvis omsetningsfallet er mindre enn 20 %, er støttebeløpet null.
- Omsetningsfallet sammenlignes med omsetningsfallet i tilsvarende måned to år tidligere, eventuelt oktober og november 2021 med en avkortning på 20 %.
- Bedrifter kan maksimalt få 47 millioner kroner i støtte pr. måned. Grensen gjelder også for konsern.
- Støtte kan ikke overstige bedriftens omsetningsfall målt i kroner.
- Man kan ikke motta lønnsstøtte dersom man mottar støtte fra andre covid-19-ordninger som direkte eller indirekte skal dekke de samme kostnadene for de samme periodene.
Bedriften kan selv velge om de ønsker å benytte seg av permitteringer eller lønnsstøtte. De ansatte må ha vært i aktivt arbeid i hele tilskuddsmåneden, og det kan ikke være iverksatt helt eller delvis permittering av ansatte etter 30. november 2021. Unntak gjelder foretak som har hentet alle ansatte som ble permittert etter 30. november 2021, tilbake i arbeid senest 23. desember.
Det er en forutsetning for lønnsstøtten at foretaket har vært direkte eller indirekte er berørt av nasjonale lovpålagte begrensinger, som antall begrensninger, krav om bordplassering, skjenkerestriksjoner eller lignende.
Bekreftelse av oppgaven
På samme måte som i den generelle kompensasjonsordningen for næringslovet, må søknaden være bekreftet av revisor eller autorisert regnskapsfører før den kan sendes inn.
Ordningen er formelt ikke vedtatt og det kan komme endringer.
Ta gjerne kontakt med Revisorkollegiet AS hvis du har spørsmål.