Arbeidsgiver må gi arbeidstakere en lønnssammenstilling/sammenstillingsoppgave innen 1. februar året etter inntektsåret. Lønnssammenstilling for 2022 skal altså gis til den ansatte innen 1. februar 2023.
Denne sammenstillingen skal inneholde:
Sammenstillingen skal sendes den ansatte. Den skal ikke sendes Skatteetaten.
Ta gjerne kontakt med Revisorkollegiet AS hvis du har spørsmål.
I denne utgaven av Nytt fra revisor kan du blant annet lese at Regjeringen har nedsatt en skattekommisjon som skal se på mulighetene for å sikre enighet om et mer forutsigbart skattesystem, og at kravene til bærekraftsrapportering blir de samme for regnskapsåret 2025 som i 2024. Du får også en innføring i reglene for forskuddsutbetaling av feriepenger.
I årets første nyhetsbrev gis det en oversikt over viktige skatte- og avgiftsendringer i 2026. Endrede regler for registrering av foretak, nye satser for forsinkelsesrente, rettsgebyr og endring i særavtale for reiser omtales også.
I årets siste nyhetsbrev finner du blant annet informasjon om budsjettavtalen mellom regjeringen og de øvrige rød-grønne partiene. Fra 1. januar 2026 oppheves ordningen med bruk av skattetrekskonto, og vi ser på hva dette betyr for det som arbeidsgiver.